第一百三十二章 公司风波 (第2/2页)

今天的公司不太平，据说前天下午，大银董事会作为大银安保的股东提出解雇李然的要求。理由是李然工作失误，指的是勘察巨木会所安保时，李然提出封锁南天台的建议。
　　
　　大银集团拥有子公司大银安保27%的股权，是大银安保的第二大股东，第一大股东是叶岚，拥有大银安保51%的股权。
　　
　　解雇通知书送到李然面前，李然根本不鸟，告诉大银集团执行总裁，只有叶岚能开除他。执行总裁和律师以李然合同条款说明，称李然的工作给客户带来了巨大的损失，如果李然不接受解雇，就必须引咎离职。引咎离职没有赔偿。
　　
　　李然回答：10秒不消失，老子就让人把你们扔出去。
　　
　　然后执行总裁和律师真的被人扔出去，但是他们真没办法，作为叶岚练手的小公司，人事权和行政权全部在叶岚手上。叶岚的总助虽然代理叶岚工作，但也拒绝开除李然。不过，作为集团公司，他们有权驱逐大银安保离开集团大楼。
　　
　　叶岚连夜从加拿大回到韩城，昨天一早就在集团高层会议中和总裁干上。叶温作为董事长没有发表任何看法，由于叶岚态度强硬，最终双方达成一个协议，叶岚收购集团27%的股权，脱离集团，在三个月内搬离集团大楼。
　　
　　散会后，叶岚立刻和李然会面，下午完成新办公地点选址。随后叶岚安排总助与韩城安保的南宫私下会面，准备利用南宫出色的计算机技术，重新构架脱离大银集团的网络体系。
　　
　　在当天，不少原本隶属大银安保的保安、后勤等提交了转职申请。叶岚全部批准。他们将回到大银集团人事部，等待岗位分配。
　　
　　一天折腾下来，大银安保小而精的框架搭建完成，目前大银安保只有四名负责公司营运的保安，6名财务、前台和行政人员，1名枪械保管专员。
　　
　　保镖4名，分别是端木，李然，崔建和丢丢。叶岚非常大方，将原本4：6分成转变为3：7，还亲自给崔建打了数次电话，但因为崔建手机关机，始终没有联系上。
　　
　　昨天深夜，叶岚和后勤人员召开会议，行政、财务和后勤人员问题不大，有需要就招人，目前可以勉强维持公司的营运。最大问题还是法务部，作为大银安保的员工，大家都知道崔建是个杀神加衰神。说衰神是因为崔建安保任务遇险次数最多。说杀神是崔建每次都能杀出一条血路。如果没有强大的法务部做后盾，无法给保镖们提供保障。
　　
　　有员工提议，与其和律师所保持长期合作关系，不如背靠大山。指的是三大集团的法务部。
　　
　　今早，叶岚和叶温私下会面，希望能保留公司和集团法务部的合作。叶温公事公办，让叶岚和总裁协商，他作为董事长，不好直接插手集团的运行。叶温并不讨厌叶岚，他也希望叶岚能在困境坚持下来。可惜，总裁因为昨天的事生气，叶岚预约见面排到了两个月后。叶岚堵总裁，总裁则和蔼表示工作上的事得按程序来。
　　
　　叶岚不知道李嫡虽不是尼莫成员，但却是庇护所最大的幕后老板。叶岚联系巨木集团的总裁李嫡，李嫡对她很热情，但拒绝了他的提议，理由是巨木法务部已经和韩城安保建立合作关系。
　　
　　最后只剩下林氏集团，叶岚和林氏集团总裁不熟，只能向叶老爷子求援，叶老爷子让她直接去李家找墨翎。只要说服墨翎，就等同说服林氏法务部，等于说服林氏总裁。
　　
　　崔建去见叶岚时，叶岚正巧要去李家，干练的她让崔建陪同自己去一趟李家，自己和崔建在车上谈事，以此节约时间。
　　
　　比较熟悉两家安保的人都知道，大银安保虽然保镖少，但实战能力极强，并且成绩斐然。相反，韩城安保遭遇袭击非死即伤。伴随着口述和酒桌上谈资，慢慢的，大家潜移默化认为大银安保防小人更防杀手，韩城安保只能防君子。
　　
　　导致出现这样传闻的核心人员自然是崔建，叶岚有心要笼络崔建，加上还没有正式感谢崔建对叶正和叶母的救命之恩，所以从加拿大一回来就想见崔建。李然告诉叶岚，以他对崔建了解，财物感谢只是锦上添花，没有笼络的效果。叶岚问李然自己应该怎么做，李然说给他一个大红包，真诚感谢他，不要约束他自由自在工作态度即可。
　　
　　李然最后补一句：反正他不会去韩城安保。倒不是因为崔建担心再被韩城安保开除，而是上班第一天就被开除这件事已经被他记在心里。
　　
　　叶岚：“李经理建议新公司的项目费上涨一倍，你怎么看？”正常情况下韩城安保和大银安保都是一起接单，除非是指向项目，点名要求哪家公司或者哪位保镖接项目。一旦保费上涨，就会出现三种合同。雇主可以选择低价和高价，也可以选择低价或者高价。显然叶岚打算和韩城安保完全分家。
　　
　　崔建脑中想的是：我们去哪？为什么直接拉着我走？和我说这些干嘛？不是好说边走边说，怎么变成边坐车边说？
　　
　　“我怎么看？”崔建看着盯着自己的叶岚，想了很久：“我用手机看。”
　　
　　叶岚没想到会等到这答案，见崔建呆头呆脑的回答，忍不住笑出声，一抹唾液飞到崔建脸上，还是一个水泡，
　　
　　叶岚内心庐山瀑布汗：他没看见吧？我当没发生可以吗？
　　
　　崔建：现在擦会不会太不礼貌？
　　
　　叶岚转移话题：“安保公司人工薪水并不算高，我需要找到一个平衡，多少的保镖需要多少的后勤支持。我决定走精英高价路线，提高报酬比例，涨项目费，所有的一切都是为了吸引有能力的保镖加入公司。韩城安保因为保镖太多，水平参差不齐，他们反而做不好高端服务。不过，我们保镖数量实在太少，甚至无人协同接项目。”
　　
　　巴拉巴拉，叶岚把自己想法合盘向崔建说明。
　　
　　崔建听的昏昏欲睡，等叶岚说完，崔建精神一振：“老板说的真好。”
　　
　　叶岚明白了，崔建不是李然。李然不仅自身实力强，还具备相当不错的管理能力，看待人和事有独特的见解。而崔建是：我不看，我不听，我不说。
　　
　　崔建从口袋掏出一块白巧克力递给叶岚：求你别说了。
　　
　　叶岚接过巧克力哭笑不得，这是第一次有下属给自己零嘴。对比崔建成熟强壮的身体，没想到他的心还怪幼稚的。
　　
　　叶岚继续道：“我们新公司的选址……”
　　
　　崔建默默的递过去第二块巧克力：都给你。