第187章 野心勃勃：把汽车生产线卖到国外去 (第2/2页)

但这也正是徐华盛想要的，反正失业的又不是华夏员工。而山海汽车集团未来在华夏的生产线，一开始会采用半自动化生产线，自动化程度没这么高，但是关键的地方却依然会使用机器人，比如车身焊接，机器人焊接的质量就比人工焊接的要更好，还有喷漆，机器人喷漆更均匀更标准更统一，这是人工所不能的。
　　
　　而其他一些不影响产品质量的工序，能用人工的就用人工，第一是华夏人工比较便宜，算下来可能半自动生产线可能更划算。
　　
　　第二就是可以带动许多就业，让更多的华夏人吃到汽车产业带来的福利。
　　
　　未来，山海汽车集团的汽车业务肯定是要出海的，在海外建设工厂的时候，会用这种先进的生产线，让山海汽车在国外更具有成本优势。
　　
　　华盛集团热闹了起来。徐华盛带着这群人，不仅仅让他们看了先进的机床，还让他们看了华盛集团其他的技术储备。
　　
　　比如材料研究院的新材料，芯片研究所的一些工业级的芯片，计算机研究所的国产计算机，电机研究所的各种先进的电机等等！
　　
　　华盛集团所展现出来的强大技术底蕴，给所有人带来了无比的震撼。
　　
　　而震撼之后，所有人立刻想到了自己的单位。看看哪些技术是自己单位可以用的。
　　
　　思考之后，很多人兴奋了起来。
　　
　　因为他们发现，自己的单位如果能用到华盛集团这边的产品或者技术的话，自己单位的产品性能可能会大幅度提升，甚至可以跨越式的提升。
　　
　　“各位，你们也可以加入我们组建的华夏联合商会。我们华夏联合商会组建这么长时间，各大会员企业的收获还是巨大的……”
　　
　　最后，徐华盛向所有人发出邀请。
　　
　　徐大宝辞去华盛集团总裁之后，自然就从华夏联合商会会长的位置上下来了。现在徐华盛变成了华夏联合商会的会长。
　　
　　自从华盛联合商会成立以来，所有的会员企业真的受益巨大。先不说接到的订单让公司利润增加，仅仅商会的标准认证，就让很多企业有种脱胎换骨的感觉。
　　
　　如果在认证之前，他们还有些怀疑的话。当他们完成认证后，才知道联合商会推出的认证标准是多么牛逼。
　　
　　通过标准认证的企业，整个企业管理水平完全是脱胎换骨了。各部门的效率更高，资源调配更合理，生产出的产品质量也提升了一个档次。
　　
　　虽然员工的工资福利被迫提升了不少，但这些企业却获得了更多的利润。这段时间，很多企业都赚了很多钱。
　　
　　就拿海尔来说，这段时间海尔是赚的盆满钵满。接受了华盛集团的入股之后，海尔又直接花钱引进了华盛集团的一些技术，再加上率先进行了标准认证，这让海尔从产品到服务都得到了一个质的飞跃。
　　
　　现在海尔的冰箱不管是质量还是性能或者外观设计方面，都处于世界前列。现在海尔的产品，比以往他们不敢比的日系品牌，德系品牌的产品力都要强，如此强的产品力，也让海尔这段时间赚了很多钱，不仅仅利用百联大规模的出口到美国赚外汇，在国内冰箱市场，海尔的市占率再次增加了不少，可谓是赚的盆满钵满，而这样的例子，在华夏联合商会的会员企业里并不是个例。