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第655章 改变中的行业规则

第655章 改变中的行业规则 (第1/2页)

王重就是X这件事情,还在国际上发酵,尤其是在得知全球中学生物理竞赛总决赛会在华夏举办,并且王重会以选手导师的身份出场之后,
  
  世界疯了。
  
  华夏外交部也疯了,从来没有过这么多,一次性集中性的签证递交。
  
  过境七天免签还在商讨之中,没有那么快就能下结论,于是,各个国家的X粉丝,纷纷开始申请华夏签证。
  
  包括油管的总裁爱德华先生。
  
  在游艇上五人权利会议之后,如果不是自身血统原因,搞不好就要被董事会开除了。
  
  但是董事会考虑到爱德华这么些年,没有功劳也有苦劳,同时父亲也曾为他们民族贡献过不可忽视力量的情况下,给了爱德华一个将功补过的机会。
  
  一架专机,从花旗起飞,直奔京都。
  
  无论是X,还是王重,此时代表的就是海量的金钱。
  
  国内外所有对金钱有兴趣,企图在华尔街兴风作浪的公司,都把目光瞄准了身在华夏的王重。
  
  李晓晴也是第一次,体会到了王重为什么要给公司规定新版的“996”规章制度。
  
  如果按照正常的上班时间,加班给加班费的话,整个不到四十多人的小公司,完全可以不用回家了,每天上六个小时,加班十八个小时,天天在办公室里面接洽各种资源就可以。
  
  这件事情李晓晴请示过王重,但是王重丝毫不为钱所动,对李晓晴只有一句话的指示。
  
  “晓晴姐,公司规定既然制定了,就要执行,不能因为赚钱或不赚钱而随意的改变。”
  
  “至于合作公司,上班时间能联系到咱们公司,那就可以谈谈,至于运气不好,联系不到咱们的,就算了吧。”
  
  王重本来就不缺钱,不想给员工太大的压力,而且现在李晓晴正在积极的进行招聘工作,各种年轻的帅小伙纷纷开始加入公司,给公司带来有生力量。
  
  虽然依旧是忙不过来,但是这种公司制度,已经通过互联网开始逐渐的向全国开始传播。
  
  本来王重在华夏人眼里,只是一个刚刚上大学,很有天分,甚至未来必定会成为华夏科学家里面唱歌最好的,唱歌的人里面科研实力最强的人。
  
  然而,当属于王重的公司福利待遇被一些新员工曝光在网上的时候,华夏互联网瞬间泛起了滔天波澜。
  
  华夏人太多了,“卷”文化盛行,你能自愿加班到十个小时,我就能自愿加班到十二个小时,反倒是把各种资本家老板们惯出来了坏毛病。
  
  不加班就不是好员工,合法合理的要钱就不是好员工。
  
  甚至互联网上,每个月挣两三千工资的人,竟然还会可怜老板。
  
  老板今天开会说亏了五十万,月薪两三千的员工们对老板感同身受,痛了,哭了。
  
  殊不知前天挣了一千万,刚换了劳斯莱斯和大别墅。
  
  明天还可能会赚一千万,但是赚多少钱这件事情,老板肯定不会跟员工说的。
  
  互联网上所说的仇富,其实本质上就是仇恨资本主义对工人阶级的剥削。
  
  穷人痛恨的不是富人,就像王重现在一样,奖学金一千五百万到手,没有一个人会对王重阴阳怪气。
  
  前两天直播,说兄弟们的三瓜俩枣,对人王重来说,那点礼物确实是三瓜俩枣,但是没有人觉得王重是在嘲讽。
  
  

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