1577 简单粗暴的管理 (第2/2页)

“你这长相可有点儿着急呀。”
　　
　　崔老板不好意思的摸摸自己的脸：“爹娘给了个丑样子，今天来之前我也是梳妆打扮，但是就这个底子，咋打扮的漂亮不起来。”
　　
　　“走吧，我带你们到重型机械研究部。”江华走在前边：“我也希望我们研究所能够帮你解决燃眉之急，但是我也不敢保证，毕竟人力有穷时，其他的科研机构都说不是短时间能够解决的，我们这边也没有高人家太多。”
　　
　　“承情了，已经承情了。”崔老板感慨的说：“要是实在没有办法，我们就用老工艺，售后服务麻烦了一些，容易出毛病。但是我们可以便宜一点。”
　　
　　“敢于突破自己。”江华竖起大拇指：“咱们的重工业就不可能跟服装贸易一样，靠薄利多销，就应该更新迭代技术，卖高价，这才对得起咱们的技术含量。”
　　
　　他们走在研究所都大院子里，崔老板看见十来个小年轻正在打篮球。
　　
　　“江老板，我听说你们是重点研究所。”崔老板纳闷的问道：“刚才我们到门口的时候还要登记、查看证件，怎么这里面还允许外来的人打篮球啊？”
　　
　　“不是外来人员，这都是我们研究所的科研人员。”江华笑着说：“年轻吧，这都是我们研究所的中坚力量。”
　　
　　“今天应该不是星期天，现在也应该是上班时间。”崔老板摇摇头：“我不反对他们玩，但是上班的时候就应该好好上班。”
　　
　　“崔老板啊，这你就不有所不知了，科研人员的上班时间跟普通操作工的上班时间是不一样的。”江华笑着说：“科研人员上班是耗费脑子的，所以很多时候当他们没有灵感，没有思绪的时候，是需要一些活动来刺激一下的。”
　　
　　江华指着这些年轻人说道：“你别看他们现在好像是不务正业在打篮球，但是据我所知，他们已经打了三天篮球了，然而，这并不影响他们的工作，因为他们现在的研究工作处于一个瓶颈期，单纯的伏案苦干并没有任何好处，还不如让大脑放空一下，让大脑好好的休息休息，说不定就会有灵感。”
　　
　　江华话音说完没多久啊。也就三五分钟的时间，那些打篮球的突然停了下来，有个人站在中间大声说了什么，然后周围人都围了过去，经过一番激烈的争吵以后，拿着球的那个年轻的小家伙直接把球往操场上一扔，一群人飞一样的跑回实验室，旁边的后勤人员跑过去，把球捡起来擦干净再放回架子上。
　　
　　江华笑着说：“瞅见了没有，他们这个样子，十有八九是有想法了，迫不及待的想要去验证。”
　　
　　江华还歪头问了一下所长：“刚刚那几个小伙子是哪个研究部门的？”
　　
　　“技术材料研究部门。”所长笑着说：“他们卡一个问题，已经卡了半个多月了。”
　　
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