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第一零六八章 关心则乱

第一零六八章 关心则乱 (第1/2页)

公司总部的管理层和普通员工没有定点医院,小病小病就到最近的江城w医院去看门诊开药;要是得了急症和大病需要住院,一般选择到江城y医院,也可以选择华济医院和济和医院。
  
  在门诊看病吃药自己花钱,住院费由保险公司报销60%、单位报销30%,自己出10%。
  
  如今国家还没有建立城镇职工基本医疗保险制度。
  
  公司每年给管理层和普通员工购买一份50元的重大疾病保险。
  
  公司八成管理层和普通员工都在40岁以下,不是生病住院的年龄,聘请的退休人员在原单位享受医疗报销,看病住院自己也花不了多少钱,公司人事部门派人带礼物到医院慰问一次。
  
  随着生活水平和收入逐年提高,百姓对健康就会越重视,医院的病人就会越多,医护人员的工资待遇也需要水涨船高,不然高水平的医生就会被沿海地区的医院高薪挖走,一座城市的好医院就那么几所,看病难就会出现,随着医疗改革的不断深入,财政医疗支出赶不上物价上涨的速度,只能出政策,容许医院自己创收,多开药、重复检查和多列明目收费就不可避免,看病难、看病贵和医患关系矛盾紧张暂时无解。
  
  私营医院最大的诟病就是赚黑心钱,要是一家医疗条件好、医疗水平高、微利的私营医院出现在星火花园周围,周围居民还不拍手称好。
  
  一个便宜三个爱,江城和周围县市的病人也会蜂拥而至,其他医院和医护人员会得红眼病,卫生局、工商、物价和税务部门就会出面管理,甚至医师协会和护士协会等也会出面协调。
  
  普通挂号费、专家挂号费、药费、病床费和各项检查的收费标准都要报物价部门审批!
  
  亏本办医院也属于不正当竞争行为,扰乱当地正常医疗市场秩序!
  
  如今没有几个院长比孙健更熟悉国内医院的管理模式和发展趋势。
  
  天下没有免费的午餐!
  
  聘请高水平的医护人员需要高工资、高待遇,现代化的医院需要高投入,投资和后期维护成本巨大。
  
  医护人员的工资待遇要不断增加,医疗设备更新换代,收费低廉就需要淘宝控股公司每年投入一大笔资金补贴医院。
  
  鲲鹏助学扶贫基金会每年捐那么多钱给不认识的人,不如捐给周围需要救助的病人。
  
  要是能让母亲多活十年,孙健愿意花100亿元!
  
  如今花10亿元的真金白银,医院的整体布局、面积、门诊大楼、住院大楼和医疗设备条件等就能远远的超过华济医院。
  
  只要有钱,容易解决医院的硬件,但医疗管理和诊疗水平等软件不是几年就能一蹴而就的,除非从当地和国内医疗系统高薪挖人,这又会得罪同行,卫生部门会出面干涉。
  
  七九年四月,卫生部、财政部、劳动总局联合发出《关于加强医院经济管理试点工作的意见的通知》,拉开了改革开放后医疗体制改革的帷幕,确立了医改的基本思路,允许多种所有制形式医疗机构并存。
  
  八零年八月,国w院批转了卫生部《关于允许个体开业行医问题的请示报告》,民营医疗机构正式出现在了我国医疗行业中。
  
  

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