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第一零五六章 分公司高层大调整

第一零五六章 分公司高层大调整 (第1/2页)

原厂长万国庆被聘任et的经理,原生产副厂长刘景明和原销售科长邓国飞被聘任副经理,原总工程师郭承骏被聘任朝阳新能源研究所副所长,原销售干事张红波被聘任销售部主管,原人事科长宋玫被聘任人事部主管,原保卫科长陈涛被聘任保卫部主管,原财务副科长杨国宏被聘任财务部主管,原销售副厂长李俊宏被聘任后勤部主管,原质检科副科长钱俊生被聘任质检部主管……
  
  大家去快可以试试吧。】
  
  朝阳新能源研究所聘任李浩亮为所长,郭承骏和宋春云为副所长;曙光新能源研究所更名为朝阳新能源(美国)研究所,聘任杰西斯为所长,艾米丽和肖云波(化学博士)为副所长。
  
  新加入的研究人员最高可以配40000股,特殊人才除外。
  
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  “凌斌,你们公司的前途远大,肯定会成为上市公司,会成立分公司,我送你一部中文寻呼机,你有时间去读个自考的专科文凭。”
  
  喻学强已经从冯凌燕的口里得知,未来岳母给了冯凌斌6000元,配了8000股。
  
  朝阳电池厂的干部职工平时装穷,但没有一个傻子,华人首富又注资5000万元,还在犹豫配多少股的职工,看见干部和科技人员都买了40000股,也纷纷拿出积蓄,从亲戚朋友手里借钱,除了五名经济条件较差的职工配了5000股外,其余的317名干部职工都是顶格配股,最后购买了396.1万股,远远超过250万股的员工持股上限。
  
  万国庆、宋玫和杨国宏刚开始还担心完不成250万元的配股,随着配股超过250万元,又开始担心,僧多粥少,管理层是否发扬风格?
  
  万国庆请示周志平。
  
  管理层和普通员工看好公司的未来,孙健当然高兴,来者不拒!
  
  “多谢大姐夫,公司打破了干部终身制和铁饭碗,只要你有能力就会被重用,我们如今都是公司的股东,与公司的发展息息相关,大家看到了前途,公司也鼓励大家业余时间参加自考和电大学习,我会报名的。”
  
  冯凌斌也没有客气,双方的父母都已见面,大姐和大姐夫约好十一举办婚礼,大姐夫是孙董事长的大学同学、哥们,他只要有大专文凭,好好干,就会得到晋升管理层的机会。
  
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  “启老,我收购了朝阳电池厂,改名朝阳新能源科技公司,您帮忙写个朝阳牌的新商标。”
  
  “孙健,朝阳电池厂的干部职工遇到你是他们的运气,我还给新公司题副字。”
  
  老人说干就干,先写了“朝阳牌”三个字,又铺开宣纸写下“朝阳新能源,照亮全世界”,盖上印章。
  
  “启老,有您这幅字,朝阳公司必将兴旺发达,小子中午请客,请大家聚聚。”
  
  哈哈……
  
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  “周总,重新到工商局,变更朝阳牌商标设计。”
  
  淘宝电器(京城)集团总经理周志平还负责管理朝阳新能源科技公司。
  
  “好的,孙总!”
  
  叶茂四月中旬从淘宝电器(京城)集团调回公司总部,担任淘宝电器集团副总经理,接任刘芳的职位。
  
  周志平出任淘宝电器(京城)集团总经理,张慧出任淘宝电器(粤省)集团总经理,管志强出任淘宝电器(苏省)集团总经理,黄大顺出任鹏城曙光贸易投资公司总经理。
  
  

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