第1423章 这其实就是一家公司 (第2/2页)

说到这里，柯蒂斯·克努特森耸耸肩：“既然是培训、考核……总少不了一些黑色地带。”
　　
　　就是利益输送呗。
　　
　　“这种情况总是少不了的，”对于这种情况，蕾拉妮·泰勒早就见怪不怪了，这是就美国特色，她甚至根本就不在乎、不关心这些：“我们需要多少人手？”
　　
　　之所以会有这么一问，是因为她蕾拉妮·泰勒对这些不懂，不懂其实不要紧，但重点在于，自己才是boss监狱产业的负责人，而柯蒂斯·克努特森不过是个监狱长而已，现在就是自己绝佳的学习机会，自己不可能将所有的事情一甩手全都交给柯蒂斯·克努特森，否则将来是自己做CEO还是柯蒂斯·克努特森做CEO？
　　
　　自己必须从头到尾、全程参与进来。
　　
　　“按照美国监狱的传统，犯人与监狱方的人数比例大约是8:1，”柯蒂斯·克努特森说道：“这个监狱管理人员不止是狱警，还包括其他文职人员，如果一所监狱在设计之初就按照关押20000名犯人的标准来进行谁，那么就需要大约2500名从上至监狱长到普通一线狱警、监狱医生在内的监狱管理人员。”
　　
　　“2500人？”
　　
　　蕾拉妮·泰勒挑了挑眉毛，这个比例可大大超出了蕾拉妮·泰勒的预料，就在刚刚，她还以为囚犯与狱警的比例能达到10:1就算是不错了，说不定会是15:1、20:1呢。
　　
　　不过，果忽略掉监狱的特殊属性，本质上，开监狱这玩意儿跟开一家生产型公司其实也相差不大，比如生产工具就是囚犯，一线的生产工人就是狱警，除了一线的工作人员，还需要大量的行政、财务等文职人员……考虑到监狱是一家“生产型”的公司，这个比例倒也正常。
　　
　　不过蕾拉妮·泰勒更加在乎的是：“这就意味着不管我们将监狱建在了什么地方，可以向当地提供至少2500个工作岗位，再考虑到2500名工作人员的消费能力以及20000名囚犯的吃喝拉撒，又能够给当地带来至少上万个间接就业岗位啊……”
　　
　　望着柯蒂斯·克努特森，蕾拉妮·泰勒咂咂嘴：“这么看来，不能等州政府那边按部就班的走了，我们需要游说集团的帮忙？”
　　
　　柯蒂斯·克努特森当然知道大名鼎鼎的游说集团，但他所处的高度毕竟有限，根本就没跟游说集团打过交道，闻言，不仅有些犹豫：“让游说集团帮忙？这个……他们的收费会不会很贵？”
　　
　　“贵？”蕾拉妮·泰勒笑了：“克努特森先生，我教你一点：在美国，游说集团其实是最公平的，它会让你花的每一分钱都物有所值。”